2010年4月，企業(yè)插上了資本助實(shí)業(yè)騰飛的翅膀。在好的形勢(shì)面前，董事長(zhǎng)保持了冷靜的頭腦，適時(shí)提出了“建百年企業(yè)”宏偉事業(yè)目標(biāo)。2013年2月4日，李振平董事長(zhǎng)在2013年藍(lán)帆集團(tuán)年會(huì)上的講話中，進(jìn)一步正式全面的詮釋了“藍(lán)帆夢(mèng)”的具體含義。

藍(lán)帆的夢(mèng)想，是要成就一個(gè)百年企業(yè)，成為一家偉大的公司。我們追求的，是在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)所有員工物質(zhì)和精神上的幸福。我們要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的理想，成就每一個(gè)人的夢(mèng)想。面向未來(lái)謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

李振平董事長(zhǎng)說(shuō)：做百年企業(yè)是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想。同時(shí)是每一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)家都具備的眼界和胸懷。特別是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，每年為國(guó)家貢獻(xiàn)大量稅收，每年吸納更多人就業(yè)的情況下，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，已不僅僅是創(chuàng)業(yè)者本人的事，而是關(guān)系著社會(huì)的整體利益，小家早已變成了大家。

怎么才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想？唯有靠理念、文化、價(jià)值觀。這些年，大力倡導(dǎo)“有德有才要重用”、“任人唯賢”、倡導(dǎo)簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系。我們提出“開放、包容、規(guī)范”的企業(yè)理念、“先有司、赦小過(guò)、舉賢人”的干部要求。我們希望大家能夠“改變自己，影響別人”，希望全體藍(lán)帆人擁有“利他”之心，能夠站在別人角度看問(wèn)題、想問(wèn)題。到今天，我們看到了藍(lán)帆文化的力量。藍(lán)帆已經(jīng)擁有一個(gè)開放的、包容的良好平臺(tái)，藍(lán)帆的理念已經(jīng)得到了社會(huì)認(rèn)可。越來(lái)越多的人才把藍(lán)帆當(dāng)作了自我發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)作了為之奮斗的舞臺(tái)。每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的夢(mèng)想，和藍(lán)帆的發(fā)展、和藍(lán)帆成就百年事業(yè)的夢(mèng)想形成了合力！

今天的藍(lán)帆，一大批老員工，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，在公司的發(fā)展過(guò)程中，不離不棄，在各自的崗位上默默付出、兢兢業(yè)業(yè)！企業(yè)又加盟大量的新員工，他們朝氣蓬勃，不怕艱苦，積極投身到各項(xiàng)事業(yè)中。大家共同努力，取得了一個(gè)又一個(gè)成績(jī)！今天的藍(lán)帆，凝聚來(lái)自不同區(qū)域的各路專家和精英；一個(gè)普普通通的學(xué)生、農(nóng)民或者一個(gè)普通的工人，滿懷夢(mèng)想加入到我們藍(lán)帆，如果一個(gè)公司，對(duì)最基層的員工，無(wú)論男女還是老少，都能以最大的誠(chéng)心和敬意尊重、關(guān)愛，都能被激發(fā)起心中的夢(mèng)想，無(wú)論千人還是萬(wàn)人，都自發(fā)地積極地在共同愿景目標(biāo)指引下合力前行，那么這個(gè)公司，有什么理由不成為一個(gè)偉大的公司？

“藍(lán)帆夢(mèng)”——做百年企業(yè)是基于對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，是藍(lán)帆一次全新的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，是藍(lán)帆人永不滿足，永不停步，與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越的開拓精神和創(chuàng)業(yè)熱情的持續(xù)迸發(fā)！創(chuàng)建百年企業(yè)是靠智慧，靠人才，靠戰(zhàn)略，是一次高檔次的素質(zhì)與實(shí)力的戰(zhàn)略角逐！公司堅(jiān)持為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型和再造而努力奮斗！