2010年4月，企業插上了資本助實業騰飛的翅膀。在好的形勢面前，董事長保持了冷靜的頭腦，適時提出了“建百年企業”宏偉事業目標。2013年2月4日，李振平董事長在2013年藍帆集團年會上的講話中，進一步正式全面的詮釋了“藍帆夢”的具體含義。

藍帆的夢想，是要成就一個百年企業，成為一家偉大的公司。我們追求的，是在經營企業的過程中，實現所有員工物質和精神上的幸福。我們要通過企業的發展，實現每一個人的理想，成就每一個人的夢想。面向未來謀劃長遠發展。

李振平董事長說：做百年企業是每一個創業者的夢想。同時是每一個有責任感的企業家都具備的眼界和胸懷。特別是當企業發展到一定階段，每年為國家貢獻大量稅收，每年吸納更多人就業的情況下，保持企業的穩定發展，已不僅僅是創業者本人的事，而是關系著社會的整體利益，小家早已變成了大家。

怎么才能實現這個夢想？唯有靠理念、文化、價值觀。這些年，大力倡導“有德有才要重用”、“任人唯賢”、倡導簡單和諧的人際關系。我們提出“開放、包容、規范”的企業理念、“先有司、赦小過、舉賢人”的干部要求。我們希望大家能夠“改變自己，影響別人”，希望全體藍帆人擁有“利他”之心，能夠站在別人角度看問題、想問題。到今天，我們看到了藍帆文化的力量。藍帆已經擁有一個開放的、包容的良好平臺，藍帆的理念已經得到了社會認可。越來越多的人才把藍帆當作了自我發展的平臺，當作了為之奮斗的舞臺。每個人實現自我價值的夢想，和藍帆的發展、和藍帆成就百年事業的夢想形成了合力！

今天的藍帆，一大批老員工，與企業風雨同舟，在公司的發展過程中，不離不棄，在各自的崗位上默默付出、兢兢業業！企業又加盟大量的新員工，他們朝氣蓬勃，不怕艱苦，積極投身到各項事業中。大家共同努力，取得了一個又一個成績！今天的藍帆，凝聚來自不同區域的各路專家和精英；一個普普通通的學生、農民或者一個普通的工人，滿懷夢想加入到我們藍帆，如果一個公司，對最基層的員工，無論男女還是老少，都能以最大的誠心和敬意尊重、關愛，都能被激發起心中的夢想，無論千人還是萬人，都自發地積極地在共同愿景目標指引下合力前行，那么這個公司，有什么理由不成為一個偉大的公司？

“藍帆夢”——做百年企業是基于對企業成長與發展規律的認識，是藍帆一次全新的創業過程，是藍帆人永不滿足，永不停步，與時俱進，追求卓越的開拓精神和創業熱情的持續迸發！創建百年企業是靠智慧，靠人才，靠戰略，是一次高檔次的素質與實力的戰略角逐！公司堅持為建設現代企業的成功轉型和再造而努力奮斗！